Objetivos

OBJETIVOS INSTITUCIONALES

Objetivo General: Prestar el servicio de prevención, protección, socorro y extinción de incendios; acciones de salvamiento con el propósito de precautelar la seguridad de la ciudadanía, así como el apoyo en otros eventos adversos de origen natural o antrópico. 

Objetivos Específicos: Serán objetivos específicos de la institución, los siguientes:

1. a) Planificar el desarrollo organizacional de acuerdo a las leyes que regulan al servicio público y las disposiciones del Régimen Jurídico Especial del Código Orgánico de Entidades de Seguridad y Orden Público.

La aplicación de la nueva normativa que está en vigencia, complementada con la actual, servirá para realizar la Planificación Estratégica del Benemérito Cuerpo de Bomberos Marcelino Maridueña y de todos los cuerpos jurídicos necesarios para el normal desenvolvimiento de la entidad Bomberil.

1. b) Regular el Sistema Integrado de Desarrollo de Talento Humano y Remuneraciones acorde a la Normativa Aplicable. Ubicando al personal en las diferentes áreas del Cuerpo de Bomberos de acuerdo con sus conocimientos y preparación para que puedan desarrollar eficientemente las funciones a ellos encomendadas y aplicar las tablas remunerativas vigentes, establecidas por el Ministerio de Trabajo.
2. c) Fomentar la formación, capacitación, tecnificación profesionalización del personal contribuyendo con el desarrollo y crecimiento de los funcionarios. Dando conocimiento teórico práctico del personal operativo y administrativo, así como las habilidades y actitudes necesarias para aumentar su productividad.
3. d) Impulsar el crecimiento organizacional a través de la modernización vanguardista de la institución. Los tiempos actuales requieren de toda Institución cuente con equipos, bienes y tecnología actualizada para poder producir de manera eficiente y eficaz.
4. e) Prestar un servicio rápido y efectivo, brindando una atención de calidad y eficaz oportuna. El talento humano debe otorgar una eficiente atención a los usuarios que necesiten de sus servicios, impregnando en todos sus actos la calidez y calidad del servicio que otorga.
5. f) Dotar y mantener las bienes muebles e inmuebles de la institución con énfasis en los equipos, herramientas y materiales operativos. Por lo cual deben aplicar el Plan de Mantenimiento Anual de todos los bienes (preventivo y correctivo) y adquirir bienes muebles cuando estos hayan cumplido su vida útil, aplicando el Reglamento de Bienes.
6. g) Adecuar e incrementar la infraestructura tecnológica a todas las parroquias del cantón. La tecnología actual requiere ser actualizada sistemáticamente para no quedar rezagadas de las otras Instituciones, aplicando tecnología de punta y moderna.
7. h) Fortalecer las relaciones públicas, imagen institucional y vinculación con la comunidad. Aplicando el Plan de Comunicación: Todo esto a través de las campañas sobre la importancia de tener una entidad bomberil y el servicio que otorga a la ciudadanía, a través de la página web y redes sociales como Facebook, etc.
8. i) Fomentar la cultura de prevención de incendios. Es la más importante de todas, porque a través de concientización se llega tanto al personal bomberil como la comunidad, disminuyendo las emergencias en el cantón.